Поиск работы: особенности, способы и поиск работы через интернет

В условиях постоянно растущей конкуренции на рынке труда, а также высокий уровень безработицы и экономический кризис заставляют каждого из нас не только дорожить рабочим местом, а и находится в поиске более выгодных предложений. Высокооплачиваемая работа открывает широкие возможности, однако не все знают, как искать такую работу.

Большинство современных компаний предпочитают осуществлять подбор персонала через интернет, и это не удивительно. Согласно официальной статистике, 7 из 10 соискателей ищут работу через интернет. Сегодня потенциальные работодатели публикуют информацию об актуальных вакансиях не только на корпоративных сайтах, а также на специализированных, например, rabota.ru. Такие ресурсы ориентированы на страну, следовательно, если ввести в  строку поиска запрос «ищу работу в якутске», актуальные вакансии будут показаны по вашему региону. Но, как понятно, на подобных сайтах важно также размещать свое резюме – это существенно повысит шанс найти хорошую работу. При этом стоит уделить максимум внимания написанию резюме – чем в более выгодном свете вы в нем представлены, тем выше шансы на то, что вас пригласят на собеседование.

Эксперты рекомендуют не ограничиваться поиском работы на одном сайте, лучше, если вы проявите активность и отправите свое резюме в ту компанию, которая, по вашему мнению, является наиболее привлекательной для трудоустройства. Такая инициатива обычно потенциальными работодателями воспринимается положительно.

Не менее эффективным способом поиска работы и персонала специалисты считают сотрудничество с кадровыми и рекрутинговыми агентствами, но стоит учитывать, что работу этих агентств оплачивает работодатель и чаще всего речь идет о поиске высокооплачиваемых специалистов, ТОП менеджеров или узкоспециализированных сотрудников.

По прежнему сегодня остается актуальным поиск работы через доски объявлений и журналы, хотя, конечно, эффективность работы с ними снижается с каждым годом. Эксперты и специалисты рынка советуют искать работу и осуществлять подбор персонала также и через личные деловые контакты – это менее трудозатратно и позволяет соискателям претендовать на более высокие зарплаты.

Каким бы способом вы не нашли работу, стоит помнить, что только ежедневный труд над собой и усовершенствование навыков являются залогом успешного прохождения испытательного срока, а также долгой и успешной работы.

«
  • Происшествия
  • Общество
  • Шоу-бизнес
  • Политика
  • Спорт
  • Экономика
  • Интересное
»
© 2018 career-inform.ru