Зачем Вам нужен кадровый аутстаффинг персонала?

Аутстафинг или аутсорсинг – это когда организация передает компании-подрядчику функции, связанные с подбором персонала, наймом на постоянной либо временной основе.

Преимущественно такие отношения продолжаются длительный период времени. Простым языком – это использование чужого кадрового ресурса на договорной основе или аренда персонала.

Когда он нужен?

Кадровый аутстафинг персонала необходим в том случае, когда нужна команда для краткосрочного проекта либо одноразового, для работ, которые выполняются в сезон. Очень часто аутстафинг используют компании, которые не имеют возможности либо не хотят увеличивать свой штат. Временный аутсорсинг – это оптимальный вариант замены сотрудника, находящегося в отпуске либо на больничном. Наиболее распространенные сферы, где пользуются аутсорсингом, это гостиницы, супермаркеты, торгово-развлекательные центры, заводы, фабрики, склады и другие.

Что может аутстафинг?

На сегодняшний день на аутсорс можно отдать большинство функций. Самые распространенные профессии, которые затребованы на аутсорсе, это:

  • - IT-шники;
  • - рабочие специальности (водители, кладовщики, грузчики, сантехники и прочие);
  • - клининговые специалисты;
  • - административный персонал – секретари, офис-менеджеры;
  • - переводчики.

Достоинства аутстафинга

Кадровый аутстафинг персонала выгоден, так как он позволяет руководству сосредотачиваться на более важных задачах, чем поиск, обучение и развитие необходимого персонала. Аутсорсинг привлекает компании еще и тем, что нет необходимости обеспечивать и оплачивать социальный пакет (отпускные, больничные, премии и прочее) нанятому работнику – он не находится в штате компании. Таким образом, компании сохраняют время и деньги, пуская их на развитие бизнеса.

Сколько стоит аутстафинг?

Стоимость будет зависеть от конкретной вакансии, от специализации и профессиональных качеств работника, которого ищут. Также на это влияет и продолжительность рабочего дня, количество сотрудников, которых необходимо нанять.

Кадровый аутстафинг персонала выгоден для тех компаний, которые используют упрощенную систему налогообложения. В таких компаниях обычно штат сотрудников ограничен.

«
  • Происшествия
  • Общество
  • Шоу-бизнес
  • Политика
  • Спорт
  • Экономика
»
© 2018 career-inform.ru