Подбор персонала - как найти лучших сотрудников

Кадровое агентство «Аспект» использует для поиска и подбора персонала наиболее эффективные технологии, позволяющие в короткие сроки найти лучших сотрудников.

Бинокль

Специализация компании «Аспект» — это профессиональный подбор кадров для решения задач любой сложности. Наша главная миссия – организовать взаимовыгодное, эффективное сотрудничество работодателя и специалиста. Вне зависимости от того, кого вы ищете – младшего продавца или ведущего топ-менеджера, мы сделаем все, чтобы вы получили именно того сотрудника, который по всем параметрам подойдет вашей фирме, будет способствовать ее развитию в течение долгого времени.

К поиску профессионалов – профессиональное отношение!

Кадровое агентство «Аспект» использует для поиска сотрудников наиболее эффективные технологии, позволяющие в короткие сроки организовать полноценный подбор персонала. Но перед тем как применять определенные способы поиска, мы осуществляем работу с заказчиком, направленную на максимально точное формирование образа идеального сотрудника.

Представители агентства учитывают не только формальный портрет «идеального кандидата», но также и внутреннюю политику компании, особенности взаимодействия с клиентами и партнерами, воздействие внешних факторов (стрессов, командировок, общения с большим количеством людей и т. д.) на представителя занимаемой должности. Это позволяет еще на предварительном этапе сформировать психологический портрет кандидата, выявить, какими навыками и умениями (помимо профессиональных) он должен обладать.

И только после этого сотрудники компании «Аспект» осуществляют поиск работников c помощью следующих технологий:

Staff Selection – поиск и подбор линейных менеджеров и специалистов на типовые позиции. Эта технология используется для закрытия вакансий без ограничений со стороны работодателя, т.е. рассматриваются кандидаты из любых компаний в различных сферах деятельности и рынка труда.

Management Selection – поиск и подбор менеджеров и специалистов среднего звена, а также востребованных ключевых специалистов. Особенностью данного вида поиска является то, что потенциальные кандидаты далеко не всегда занимаются поиском работы самостоятельно, что усложняет работу по выполнению заказа.

Executive Search – прямой поиск ТОП менеджеров и уникальных специалистов на определенную должность. Эта технология предполагает использование базы данных кадрового агентства, личные связи сотрудников, поиск подходящих кандидатов в сети Интернет. Отличительная особенность – это проникновение hr-специалиста в зону компании – донора с последующей мотивацией и переманиванием ключевого специалиста.

Что может предложить соискателю наше кадровое агентство? Мы помогаем вам реализовать свои амбиции, стать успешнее, получить работу вашей мечты. И все это – абсолютно бесплатно. Вам просто нужно внести информацию о себе в нашу базу данных и ждать звонка.

Кадровое агентство для работодателя предлагает не просто перечень специалистов, которые могут подойти на определенную должность. Помимо этого, вы можете заказать анализ сильных и слабых сторон каждого кандидата и сведения о возможных рисках, связанных с определенной личностью. Это значительно облегчает процесс выбора, увеличивает эффективность процесса найма новых сотрудников.

«
  • Происшествия
  • Общество
  • Шоу-бизнес
  • Политика
  • Спорт
  • Экономика
  • Интересное
»
© 2018 career-inform.ru