Скриннинговые проверки

Скриннинговая проверка проводится на детекторе лжи в Воронеже и дает возможность выявить все факторы риска, которые будут мешать сотруднику или кандидату на работу в выполнении его обязанностей.

Скриннинговая проверка проводится на детекторе лжи в Воронеже и дает возможность выявить все факторы риска, которые будут мешать сотруднику или кандидату на работу в выполнении его обязанностей. Это наиболее востребованная область использования полиграфа. К такой услуге прибегают руководители самых различных компаний, магазинов, банков и любых других коммерческих структур.

Необходимость проведения

Проводится скриннинговая проверка для того чтобы определить соответствует ли кандидат на работу предъявляемым к нему требованиям. Даже если у кандидата на должность есть все необходимые дипломы, документы и рекомендации, то это не гарантирует его серьезного отношения к работе и обязанностям. Поэтому проверка на полиграфе поможет точно выяснить степень пригодности кандидата. Также такая проверка может использоваться для уже работающих сотрудников.

Что это дает данная процедура?

Скриннинговая проверка позволяет получить ответы на самые разные вопросы. При этом работодатель может выяснить:

  • Истинность целей кандидата на работу. Хочет ил он занимать эту должность или пришел на работу из других соображений.
  • Употребление алкоголя.
  • Употребление наркотиков.
  • Истинные причины увольнения с прошлой работы.
  • Конфликтность человека, степень агрессивности. Случаи стычек, конфликтов, драк на предыдущих работах.
  • Факты халатного отношения к работе, непрофессионализм на рабочем месте.
  • Факты воровства, взяточничества на предыдущем месте работы.
  • Тайные проблемы со здоровьем, которые человек скрывает.
  • Наличие больших кредитов, долгов, обязательств перед третьими лицами.
  • Увлечение казино и азартными играми, букмекерскими конторами.
  • Планирование нанести ущерб и вред компании. Кандидат может быть подослан конкурентами или другими сторонами.
  • Подлежал ли человек уголовной ответственности, судимости.
  • Наличие собственного бизнеса, который отнимает время и мешает выполнению обязанностей.

Работодатель может сформировать четки перечень вопросов и интересов. Это позволит получить максимально достоверную и полную информацию относительно кандидата на работу или действующего сотрудника.

Эффективность проверки

Скриннинговая проверка является сегодня одним из наиболее информативных, объективных и достоверных способов проверки кандидатов на работу. При этом можно выяснить любые обстоятельства и факты из жизни кандидата. Это позволит работодателю правильно сформировать штат сотрудников, в результате чего вся команда будет работать слаженно и профессионально. Проведение грамотной кадровой политики является залогом успеха любой коммерческой организации.

«
  • Происшествия
  • Общество
  • Шоу-бизнес
  • Политика
  • Спорт
  • Экономика
»
© 2018 career-inform.ru