Бизнес-тренер. Описание профессии

Тренинг-менеджер занимается развитием и обучением персонала в организации. В работе тренинг-менеджер использует специализированные под профиль своей компании обучающие методики. В его задачу также входит мониторинг программ обучения, предложенных на внешнем рынке. Отобранные программы тренинг-менеджер адаптирует согласно бизнес-задачам для своей организации. Тренинг-менеджер тестирует сотрудников организации на выявление их слабых профессиональных мест и на основе результата теста разрабатывает обучающий курс.

У тренинг-менеджера должно быть базовое психологическое образование. Ему необходимо знание менеджмента, потому что обучение персонала является частью системы управления организацией.

Бизнес-тренер. Виды деятельности:

  • обучение персонала компании;
  • разработка и адаптация готовых программ для обучения персонала в своей компании

Места работы:

  • крупные компании и организации

Профессиональные навыки:

  • составление тренинговых программ;
  • выявление потребности в обучении;
  • владение методами межличностного и группового общения;
  • составление планов переподготовки и повышения квалификации кадров;
  • владение методами мотивации трудовой деятельности сотрудников;
  • ведение отчетности об обучении;
  • проведение тренингов;
  • организация коучинга

Дополнительные особенности:

 

Тренинг-менеджерам, работающим в крупных компаниях, приходится часто бывать в командировках: сотрудников надо обучать и в филиалах, которые могут находится в любой точке страны, а то и за рубежом. Тем, кто выбирает для себя профессию тренинг-менеджера, стоит запастись терпением. Работа с людьми требует выдержки и стрессоустойчивости. Профессиональный путь на этом поприще будет успешным для тех, кто с легкостью завладевает вниманием собеседников и зачастую является авторитетом для окружающих.

© 2018 career-inform.ru